Производительность труда и погодные условия: как и почему производительность меняется из-за холодной погоды

Одна из самых актуальных проблем сегодняшнего дня — повышение производительности труда. Именно эта тема стала основной на Форуме Труда, который прошел в Санкт-Петербурге (28 февраля — 1 марта 2019 года).

Работа форума привлекла внимание самых разных экспертов и специалистов, которые рассматривали влияние различных факторов на результативность производственной деятельности и особенности ее организации.

К таким факторам относится не только уровень подготовки специалистов, оснащенность производства, внедрение новых технологий и т. п., но и такой фактор, как погодные условия.

Д. Маврина (ЦЗН г. Санкт-Петербург, ведущий психолог) показывает, как связана погода и эффективность труда.

Температурные нормы

Продолжительность рабочего времени напрямую связана не только с ее спецификой, но и с условиями выполнения работы, в том числе — погодными. Очевидно, что условия работы в офисе и на улице различны. Потому и температурные нормы для разных профессий и специальностей не могут быть одинаковыми.

Работа в офисе (холодное время года)

• Норма температуры в течение рабочего дня — 22-24 °С.
• При температуре ниже указанной нормы продолжительность рабочей смены сокращается. Например, если в офисном помещении зафиксирована температура в 13°С, рабочий день сотрудников составляет 1 час.

Специфика работы на улице (холодный период)

• Предоставление персоналу теплой спецодежды и обуви.
• Маски, обеспечивающие лицу и органам дыхания максимальную защиту от холода (при температуре ниже — 40 °С).
• Составление режима работы с дополнительными перерывами на обогрев.

Влияние холодной температуры на способности работника

Работодатель должен объективно учитывать изменение возможностей работника, которое вызвано температурными условиями.

• Снижение концентрации внимания, творческих способностей, повышение ошибок, происходящее в холодный период.
• Снижение объема памяти и уровня усвоения новых сведений.
• Снижение способности к эффективной работе в коллективе, повышение уровня агрессивности.

Причины изменений

Это объясняется адаптационными процессами, которые происходят в организме человека, и энергетическими затратами на эти процессы.

Кроме того, на уровень производительности труда в холодное время влияет повышение давления, нарушение сна, уменьшение количества овощей и фруктов в рационе. Все это ведет к снижению работоспособности и ухудшению эмоционального состояния человека.

Дарья Маврина обращает особое внимание на сотрудников «группы риска», которые наиболее остро реагируют на низкие температуры. К ним относятся лица с хроническими заболеваниями органов дыхания, а также люди с заболеваниями сосудистой системы.

Для поддержания уровня работоспособности и сохранения здоровья работодатели должны позаботиться о создании комфортных условий в помещении, обеспечении качественной экипировки для уличных работ. А сотрудникам стоит соблюдать медицинские рекомендации, заботиться о достаточном количестве витаминов в рационе, придерживаться основ здорового образа жизни в целом.

« Вернуться к списку аналитики