Производительность – главная тема Форума труда

Повышение производительности труда — серьезная проблема современного общества. Это подтвердил прошедший в Санкт-Петербурге Форум труда, который привлек внимание ученых, законодателей, госслужащих, специалистов, занимающихся управлением персоналом.

Серьезный разговор позволил рассмотреть разные аспекты повышения производительности труда. 28 февраля — 1 марта 2019 года около 6 тысяч участников обменялись мнениями на самых разных дискуссионных площадках (деловые сессии, круглые столы, HR-хакатоны, деловые игры, мастер-классы и т. п.).

Спикеры и темы пленарного заседания

Тон и уровень подхода к рассматриваемой проблеме обозначили выступления, которые прозвучали на пленарном заседании. В формулировке названия заседания были объединены 3 важных понятия: человеческий капитал, цифровизация и производительность труда.

• А. Беглов, и. о. губернатора Санкт-Петербурга, представил картину с трудоустройством в северной столице. Здесь положение дел значительно лучше, чем в среднем по стране. В городе зарегистрировано только 1,5 % безработных. Это один из минимальных по России показатель. А всего трудоустроено в Петербурге около 3 млн. чел. А. Беглов особо отметил важность постоянного системного диалога официальных структур и бизнеса.
• Н. Кропачев, ректор СПбГУ, выразил уверенность в необходимости максимального приближения образовательных программ вузов к требованиям работодателей. Современные программы не полностью отвечают запросам производства, что не способствует повышению производительности труда. Недостаточный уровень квалификации мог стать одной из проблем с трудоустройством выпускников. В течение 2010 — 2015 гг. 1,5 млн. дипломированных выпускников российских вузов не смогли найти работу. Не может не настораживать и тот факт, что молодым специалистам, принятым на работу, не удалось продемонстрировать необходимого качества подготовки. Поэтому работодатели (91%) оценивают качество образования как неудовлетворительное. Н. Кропачев поделился опытом СПбГУ, в котором налажены тесные связи с работодателем. Представители более 1500 компаний и производств являются официальными партнерами университета. Они предоставляют базу для стажировки и прохождения практики студентов, принимают участие в оценке знаний и компетенций, являясь членами экзаменационных комиссий.
• Д. Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости Петербурга, являющийся ответственным секретарем Форума труда, в качестве способа решения проблемы повышения производительности труда назвал грамотное прогнозирование. Он рассказал о деятельности комитета, помогающей выстраивать долгосрочные перспективы в сфере трудоустройства. Прогнозирование компетенций и учет потребностей, которые возможны на рынке труда в будущем, позволит уже сегодня заняться подготовкой специалистов завтрашнего дня. Это несомненно поможет избежать снижения уровня производительности труда.
• А. Кудрин, Глава Счетной палаты Российской Федерации, дал объективную оценку уровню эффективности работы российских предприятий. А. Кудрин представил сравнительную информацию о производительности труда (в час) в разных странах:
  • Россия — 23 $;
  • Турция — около 34,5 $;
  • США — около 69 $.

По словам Главы Счетной палаты, российское производство в настоящее время находится между Бразилией и Кореей. А страны «Большой семерки» показывали такую производительность в 80-х годах прошлого века.

Именно поэтому А. Кудрин уверен в необходимости системной работы над повышением производительности, которая должна вестись на государственном уровне.

Нацпроект по повышению производительности труда и поддержке занятости

29 февраля 2019 года стал не только первым днем работы Форума труда. В этот день стартовал нацпроект, посвященный производительности труда и поддержке занятости населения. Об официальном запуске проекта было объявлено П. Засельским, зам. министра экономразвития РФ, Н. Соломоном, Гендиректором Федерального центра компетенций, Е. Елиным, вице-губернатором Санкт-Петербурга.

Цели нацпроекта

• Адресная поддержка малого бизнеса. Участниками проекта могут стать предприятия, годовая выручка которых составляет от 400 до 800 млн руб.
• Возможность получения займов под минимальный процент (1%) от Фонда развития промышленности, получение грантов на научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки от фонда «Сколково», получение налоговых преференций и льготных кредитов, выход на новые рынки за счет участия в экспортном акселераторе.
• Переобучение предпенсионеров, позволяющее им актуализировать профессиональные навыки в соответствии с запросами работодателей.

Форум труда также стал площадкой для обсуждения актуальных проблем миграции, социальной занятости, трудоустройства людей с ограниченными возможностями и др.

Разработанные в ходе работы Форума резолюции станут основой законодательных инициатив в сфере труда и занятости.

« Вернуться к списку аналитики