Авторизация

Регистрация

Новости

Окончен проект по нормированию труда в АО «ЧМПЗ»
14.08.2019

ЦБНТ продолжает развивать сотрудничество с ведущими отечественными предприятиями пищевой промышленности, в числе которых один из лидеров мясоперерабатывающей отрасли — группа компаний «Черкизово»

ЦБНТ и «СК «РУСВЬЕТПЕТРО» повторили опыт успешного сотрудничества
13.03.2019

ООО «ЦБНТ» оказало консалтинговые услуги по расчету нормативной численности офисного персонала ООО «СК «РУСВЬЕТПЕТРО»

Оказаны консалтинговые услуги ООО «МПЗ Мясницкий ряд»
25.02.2019

ЦБНТ успешно завершило работы в рамках проекта по нормированию труда в ООО «МПЗ Мясницкий ряд»

Партнеры

Элемент partners

Дистанционное обучение по охране труда

Пройти дистанционное обучение по охране труда в нашем учебном центре — самый удобный способ воспользоваться передовыми технологиями электронного обучения с применением тщательно проработанных учебных материалов.

Достоинства и выгоды дистанционного образования

  • Удобный формат: слушатели самостоятельно выбирают время занятий.
  • Доступность. Получить удостоверение московского центра могут жители всех регионов России. При этом им не приходится выезжать из своего населенного пункта.
  • Совмещение обучения и работы. Обучение в дистанционном режиме не требует ежедневного присутствия на занятиях по утвержденному расписанию.
  • Качество обучения. Для эффективного достижения высоких результатов используются активные методы: сетевая конференция и семинар, онлайн-дискуссия с преподавателями и др.
  • Выгодная стоимость дистанционного курса (значительно ниже очного обучения).

Дистанционное обучение по охране труда

Дистанционное обучение по охране труда: требования нормативных документов

Обязанность проходить обучение установлена в Трудовом Кодексе РФ:

  • работодатель должен создать безопасные условия труда (в соответствии с нормативными требованиями, ст. 22 ТК РФ);
  • работник должен выполнять трудовые обязанности, соблюдая все требования по охране труда, установленные на предприятии (ст. 21 ТК РФ).

Формы организации обучения определены в Постановлении Минтруда России и Минобразования России:

  • Обучение проводится в форме лекций, семинаров, собеседований, индивидуальных или групповых консультаций, деловых игр.
  • Также предусмотрено самостоятельное изучение учебных программ.
  • Для организации обучения используются специально разработанные модульные и компьютерные программы.
  • Все указанные формы активно применяются в дистанционном режиме. (п. 2.3.5. Постановления от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»).

Цели обучения определены ГОСТ 12.0.004-2015:

  • сформировать, закрепить и развить мотивацию и навыки безопасного поведения;
  • сформировать знания, умения и навыки владения безопасными приемами труда;
  • сформировать навыки управления обеспечением безопасности других лиц в процессе их трудовой деятельности (п. 4.1. ГОСТ 12.0.004-2015. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»).

Варианты программ дистанционного обучения по охране труда

Обучение новых специалистов

  • Слушатели: каждый руководитель и сотрудник организации.
  • Объем: 40 час. (стандартный курс).
  • Результат: быстрое и качественное получение необходимых новому специалисту знаний, которые позволят составить конкуренцию опытным мастерам.

Повышение квалификации по охране труда

  • Слушатели:

каждый руководитель предприятия и организации;

заместитель руководителя;

руководитель и специалист службы охраны труда;

инженерно-технический работник организаций и предприятий;

член комиссий по проверке знаний требований охраны труда;

уполномоченное лицо по охране труда профсоюзов.

ВАЖНО! Повышение квалификации проводится для лиц, имеющих или получающих среднее профессиональное или высшее образование.

  • Объем: 72 час. (дополнительная профессиональная подготовка).
  • Результат: повышение квалификации по максимально удобному графику, обучения без отрыва от основной работы.

Профессиональная переподготовка специалистов

  • Слушатели:

специалисты по охране труда, не имеющие диплома о высшем профессиональном образовании по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или по соответствующему ему направлению подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности.

  • Объем: 256 час. (Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда»).
  • Результат: обновление и стандартизация имеющихся знаний на основе актуальных государственных требований в области охраны труда.

ВАЖНО! Профессиональная переподготовка в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда» проводится однократно в течение трудовой деятельности.

Порядок проведения дистанционного обучения по охране труда

  • Форма: заочная (электронное обучение).
  • Образовательные технологии: дистанционные технологии активного обучения.
  • Организация: каждый слушатель получает доступ в личный кабинет для использования электронных курсов обучения, учебных материалов и системы тестирования.
  • Форма контроля: электронное тестирование для проверки знаний требований охраны труда.

ВАЖНО! Электронное обучение позволяет выбрать наиболее удобное время и место для работы с учебным материалом. Для входа в личный кабинет необходим персональный компьютер (планшет) или смартфон с выходом в интернет.

  • Документ об образовании:

удостоверение установленного образца — для слушателей, успешно завершивших обучение или повышение квалификации;

диплом о профессиональной переподготовке с приложением — для слушателей, успешно освоивших курс профессиональной переподготовки и подтвердивших знания в ходе государственной итоговой аттестации.

  • Повторная проверка знаний требований охраны труда проводится не позднее 1 месяца для слушателей, которые не сумели пройти проверку знаний требований охраны труда в установленный договором срок (Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержден Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, п. 3.8).

Регулярность обучения

Первичное

  • Для всех работников и руководителей при приеме на работу обучение проводится в объеме, соответствующем должностной инструкции.

Очередное

  • Специалисты и руководители — один раз каждые 3 года.
  • Рабочие — ежегодно.

Внеочередное

Внеочередное обучение проводится при возникновении соответствующих условий:

  • при назначении на новую должность лица, не имеющего достаточных знаний;
  • при аварии, несчастном случае;
  • при выявлении нарушений в ходе проверки;
  • в случае перерыва в работе по должности более 1 года;
  • при выявленных недостатках знаний и предъявленных должностными лицами требований о внеочередном обучении;
  • в случае запуска нового оборудования, а также при изменении технологического процесса производства;
  • в случае изменения действующего законодательства.

Административная ответственность за отсутствие обучения по охране труда

Обучение по охране труда обязательно для всех руководителей и сотрудников организаций и предприятий (ст. 21, 22 ТК РФ).

Лица, нарушившие требования охраны труда и не имеющие документов о прохождении обучения, привлекаются к административной ответственности.

Основание: Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ).

Кто может быть привлечен к ответственности: должностные и юридические лица, а также лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Виды и формы ответственности (ст. 5.27.1 КоАП)

Административное правонарушение, совершенное впервые

Применяется, если работник, не прошедший обучение по охране труда или проверку знаний по охране труда, был допущен к трудовым обязанностям

  • Для должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, предполагается наказание в виде штрафа в сумме 15 — 25 тыс. руб.
  • Для юридических лиц: 110 — 130 тыс. руб.

Административное правонарушение, совершенное повторно

  • Должностным лицам грозит наказание в виде:
    • штрафа в размере 30 — 40 тыс. руб.;
    • дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет.
  • Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, наказываются:
    • штрафом в сумме 30 — 40 тыс. руб.;
    • приостановлением деятельности на срок до 90 суток.
  • Для юридических лиц предусмотрено наказание в виде:
    • штрафа в размере 100 — 200 тыс. руб.;
    • приостановления деятельности на срок до 90 суток.

Стоимость дистанционного обучения

Учебный центр ЦБНТ предлагает самые выгодные условия для организаций.

Цена курса зависит от:

  • количества работников;
  • вида обучения (для членов комиссии ОТ, для специалистов и т. д.).

ВАЖНО! Для постоянных клиентов предусмотрена система скидок.

Чтобы узнать подробности, звоните в наш центр обучения либо оставьте заявку на сайте.