Авторизация

Регистрация

Новости

Окончен масштабный проект по созданию системы нормирования труда в ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ»
09.01.2019

Эксперты ЦБНТ презентовали результаты работы по проектированию системы нормирования труда для ООО «НСТЭЦ»

Завершены работы по заказу ООО «ТСК Мосэнерго»
28.09.2018

Целью проекта являлось создание прогрессивной модели нормативной численности для структурных подразделений и поиск резервов роста производительности труда на объектах Заказчика

Реализован проект по заказу ООО «СК «РУСВЬЕТПЕТРО»
15.05.2018

ЦБНТ завершило работы по расчету нормативной численности производственного персонала Промысла по добыче нефти и газа совместной российско-вьетнамской компании «РУСВЬЕТПЕТРО»

Партнеры

Элемент partners

Регламентация труда

В рамках оказания услуги выполняются следующие работы:

  • анализ документов, регламентирующих трудовую деятельность работников организации (положения о структурных подразделениях, должностные/рабочие инструкции, регламенты, стандарты и пр.);
  • формирование матрицы распределения функций и должностных обязанностей, исключение дублирующих функций, оптимизация рабочего процесса;
  • разработка предложений по оптимизации должностного состава с учетом оптимизации трудового процесса и штатной расстановки;
  • разработка новых положений о структурных подразделениях и должностных инструкций с учетом оптимизации должностного состава.

Предлагаемые решения апробированы в рамках выполнения работ разработке нормативов численности АУП ЗАО «Ванкорнефть», разработке нормативов численности персонала и должностных инструкций работников службы капитального строительства ОАО «НК «Роснефть», разработке типовой модели организационной структуры управления капитальным строительством и типового штатного расписания в дочерних обществах по направлениям деятельности.

По результатам оказания услуги Заказчику предоставляются:

  • результаты анализа документов, регламентирующих трудовую деятельность работников организации;
  • предложения по оптимизации должностного состава с учетом оптимизации трудового процесса и штатной расстановки;
  • новые положения о структурных подразделениях и должностных инструкций с учетом оптимизации должностного состава.