Авторизация

Регистрация

Новости

Завершены работы по заказу ООО «ТСК Мосэнерго»
28.09.2018

Целью проекта являлось создание прогрессивной модели нормативной численности для структурных подразделений и поиск резервов роста производительности труда на объектах Заказчика

Реализован проект по заказу ООО «СК «РУСВЬЕТПЕТРО»
15.05.2018

ЦБНТ завершило работы по расчету нормативной численности производственного персонала Промысла по добыче нефти и газа совместной российско-вьетнамской компании «РУСВЬЕТПЕТРО»

Завершен проект по заказу МГИМО МИД России
20.12.2017

ООО «ЦБНТ» успешно выполнило работы по нормированию численности персонала в МГИМО МИД России

Партнеры

Элемент partners

Нормирование труда в бюджетных учреждениях

В настоящее время реализуется Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р.

Программой предусмотрено следующее.

на уровне учреждений локальными нормативными актами должны быть утверждены:
системы нормирования труда в учреждении;
изменения, которые вносятся в положения об оплате труда работников в части установления конкретных размеров окладов (ставок), показателей, критериев, условий и размеров стимулирующих выплат работникам.

С учетом указанных изменений в учреждениях должна быть проведена работа по заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат.

Мероприятия по обеспечению дифференциации оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, должны осуществляться на основе оценки сложности труда работников, оптимизации структуры заработной платы и штатной численности работников.
Формирование штатной численности учреждений следует проводить с применением систем нормирования труда с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ).

Мы готовы принять на себя исполнение функций по управлению системой нормирования и оплаты труда в вашем учреждении. Передав нам управление вы получите высококлассный опыт и сэкономите на штатном специалисте.

Содержание услуги:

1. Анализ действующей системы нормирования и оплаты труда в учреждении.
2. Экспертиза локальных нормативных актов на предмет соответствия установленным требованиям.
3. Разработка (корректировка) локальных нормативных актов, регулирующих вопросы нормирования и оплаты труда.
4. Расчет и обоснование штатной численности.
5. Администрирование системы нормирования труда (корректировка по мере утверждения новых типовых норм и нормативов по труду).
6. Консультирование по всем вопросам, связанным с реализацией Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы.

Бюджетное учреждение культуры